2023年度小结-成长是硬道理
前言
一年又将过去,2023年是疫情放开后的第一年。回想2019年除夕那天晚上,因武汉疫情爆发,我发了一条朋友圈说:“多年以后,面对除夕,你会回想起这样一个特别的新年:2020。”,如今,这三年疫情大体算是过去了,然而今年下半年凶猛的流感潮以及支原体肺炎,却时刻提醒我们新冠去而未远。就我个人的总体感受而言,这一年从年初放宽疫情管控时的轻松解放感,到下半年流感潮的肆虐叠加各种危机的加剧、战争的爆发,从而引发对大周期下萧条乱象的忧虑。但这一年的阅读、见证与思考又让我无比坚信无论对国家、组织还是个人都适用的两条原则:
- 一切问题都是内部问题。
- 成长是硬道理。
一切问题都是内部问题
《高效能人士的七个习惯》里提到“面对问题和挑战,习惯性地谴责其他所有人和事,这只会带来短暂的解脱,同时却把我们禁锢在这些问题上,找不到解决方案”。从认知角度来说这是一种外部归因,即环境归因,这种思维让我们任由注意力聚焦在抱怨的情绪和无用的借口上,而不是聚焦在解决问题的建设性方案上。一切问题都是内部问题,当然这句话中的两个“问题”不是指同一个含义,前者是指真正遇到的问题,后者是指内部应对前者的挑战。我个人觉得,“危机”是比“问题”更好的一种表述,因为危机危机,危中有机,关注点可以放在“危”上,也可以放在“机”上。碰到一个问题,应该把它当作一个机会,聚焦于内部,进行(“内部归因”):我能做些什么来改善处境?